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李平今年27岁，在
家
型
产集团
司从事不
产销售。刚毕业进入司5年，工作勤勤恳恳。王娜比李平小5岁，是李平的
婚妻，也在同个司。
王娜和李平都是应届毕业
应聘到同家产集团司工作。虽然李平已经在司工作了
年，但他直默默努力。王娜比李平小5岁，以营业职的身份加入司，而李平则被任命
为她的教育负责
。李平以职场前辈的身份，耐心
向年轻的王娜传授工作知识，他的
柔和可靠
给留
深刻的印象。然而，尽管负责教育工作，李平自己的业绩却不尽如意，
销售业绩也并不理想。通常来说，会由
的业务员来带新，但在这家司
，忙碌的业务员根本无暇带新。因此，销售业绩不佳的李平被
派为带新。
在王娜的心
，李平直以来都是个关心他、柔可靠的，对于刚入职的新员工来说，他很
易给留柔前辈的印象。对于刚入职
的王娜来说，她对李平有种依赖感。从进入司的
个月开始，李平就开始教授她司相关事务和产品知识。除了王娜外，还有其他个新员工，他们都是男。故事所描述的年
正是产
热的年，作为销售员，如果能成功卖屋，就可以获得较
的收入。因此，每年都有优秀的年轻加入这家集团司。李平虽然毕业的
不错，但
是格
胆小且不善言辞，销售的工作并不适
他。
李平尽管已经在司工作了5年，但他的业绩直不如意。相比之，比他晚进司的后辈们却很快超越了他。作为带新的他，也常常看到自己带的新获得比他更的成
就。因此，李平对自己的能力缺乏信心，他外表平平，身也低于平均
平。然而，尽管如此，李平也有些优点，那就是他真挚待的格。他很小就意
识到自己的劣势，从时就直非常努力。他对痛苦的理解比其他更深刻。尽管在销售岗位，司对他的评价不，但其他员工却对他的诚实努力给予肯定。
其实李平的自卑由来已久。期间他不敢与女接触，却对女孩的脚和
股产了痴
，李平会在脑海想象自己被漂亮女同的小巧玲珑的脚丫踩在身任
割的场景,被柔软
满的
部坐在后背当坐垫的场景。每当想到这些,他就浑身燥热，这总能带给他无与
比的快感。初时,李平次暗恋了个漂亮
泼的女同，他会
在校门口的个
角落等待放,目送她离开。放假时他也会跟踪她,想要了解她的切。然而那个女孩并不知道李平的暗恋,李平只能在暗
用热切的
神注视着女孩的举,时常幻想如果女孩能成
为自己的女朋友该多好。这成为了李平心永远的痛。他渴望得到女孩的关注,哪怕只是点点也好。甚至,他开始期盼女孩在和其他男
近时能注意到他,这样他就能体会被背叛的
痛苦与快感。次偶然的机会,李平
现女孩居然和个年级的帅气师兄在约会。他激跟踪着两,看着他们牵手拥抱。那刻,李平感到自己的心像被刀割开了样,痛彻心扉。
可即便这样,他还是忍不住要窥,希望能看到女孩被另个男占有的场景。这种受
式的幻想成为李平重要的组成部分。他渴望被关注,哪怕以这种扭曲病态的方式。
李平的自卑与被背叛的幻想在心埋了种子。
故事说回来，李平和新员工起度过了个月的时间，自然而然建立起了种连带意识和伙伴意识。由于年龄相近，李平很快就与新员工打成片，起工作起吃饭。个月的培
训结束后，李平还邀请新员工起参加庆功宴。然而，李平心知肚明。根据经验，旦新员工适应了工作并取得了业绩，他们对自己的看
就会改变。
对于司来说，只看重实际业绩和数字。无论周围的如何崇拜他的和勤奋工作，如果不能取得实际成绩，其他都没有意
。
李平知道，现在仰慕他的新们的态度也定会变化。旦他们
悉了司环境并掌握了现状，他们就会开始看不起自己。他心直都有种莫名的不自信。
李平习惯于预想悲观的来，这令他备受煎熬。为期个月的讲座结束，紧随其后的是
个月的现场研修。每位新进员工将与带他们的老员工同行，身体验营业现场的运作。命运似乎
捉弄了李平，他负责的营业研修对象竟是王娜。
得知要带王娜时，李平
心充满了恐惧。旦进入营业现场，他真实的样子就会
在新面前。在过去个月的培训，他直担心自己“名不副实”的面被揭穿。
王娜的研修很快就要开始了。认真负责的李平为她
心制作了营业手册。当他将手册递给王娜时，她可
的脸庞挂着甜甜的笑，边打着呵欠，边兴接过了手册。看到王娜
如此轻松的样子，李平不禁脸红了起来，慌忙移开了视线。
王娜是位格开朗、热
泼的女孩，虽然身材娇小，却拥有颗积极向的心。她业务能力众，深受客户喜。
李平带她起拜访客户的时候，王娜的和力让客户们
李平今年27岁，在
家型产集团司从事不产销售。刚毕业进入司5年，工作勤勤恳恳。王娜比李平小5岁，是李平的婚妻，也在同个司。王娜和李平都是应届毕业
应聘到同家产集团司工作。虽然李平已经在司工作了年，但他直默默努力。王娜比李平小5岁，以营业职的身份加入司，而李平则被任命为她的教育负责
。李平以职场前辈的身份，耐心向年轻的王娜传授工作知识，他的柔和可靠给留深刻的印象。然而，尽管负责教育工作，李平自己的业绩却不尽如意，销售业绩也并不理想。通常来说，会由
的业务员来带新，但在这家司，忙碌的业务员根本无暇带新。因此，销售业绩不佳的李平被派为带新。在王娜的心
，李平直以来都是个关心他、柔可靠的，对于刚入职的新员工来说，他很易给留柔前辈的印象。对于刚入职的王娜来说，她对李平有
种依赖感。从进入司的个月开始，李平就开始教授她司相关事务和产品知识。除了王娜外，还有其他个新员工，他们都是男。故事所描述的年正是产热的年，作为销售员，如果能成功卖屋，就可以获得较的收入。因此，每年都有优秀的年轻加入这家集团司。李平虽然毕业的不错，但是
格胆小且不善言辞，销售的工作并不适他。李平尽管已经在
司工作了5年，但他的业绩直不如意。相比之，比他晚进司的后辈们却很快超越了他。作为带新的他，也常常看到自己带的新获得比他更的成就。因此，李平对自己的能力缺乏信心，他外表平平，身
也低于平均平。然而，尽管如此，李平也有些优点，那就是他真挚待的格。他很小就意识到自己的劣势，从
时就直非常努力。他对痛苦的理解比其他更深刻。尽管在销售岗位，司对他的评价不，但其他员工却对他的诚实努力给予肯定。其实李平的自卑由来已久。
期间他不敢与女接触，却对女孩的脚和股产了痴，李平会在脑海想象自己被漂亮女同的小巧玲珑的脚丫踩在身任割的场景,被柔软满的部坐在后背当坐垫的场景。每当想到这些,他就浑身燥热，这总能带给他无与比的快感。初时,李平次暗恋了个漂亮泼的女同，他会在校门口的个角落等待放
,目送她离开。放假时他也会跟踪她,想要了解她的切。然而那个女孩并不知道李平的暗恋,李平只能在暗用热切的神注视着女孩的举,时常幻想如果女孩能成为自己的女朋友该多好。这成为了李平心
永远的痛。他渴望得到女孩的关注,哪怕只是点点也好。甚至,他开始期盼女孩在和其他男近时能注意到他,这样他就能体会被背叛的痛苦与快感。
次偶然的机会,李平现女孩居然和个年级的帅气师兄在约会。他激跟踪着两,看着他们牵手拥抱。那刻,李平感到自己的心像被刀割开了样,痛彻心扉。可即便这样,他还是忍不住要
窥,希望能看到女孩被另个男占有的场景。这种受式的幻想成为李平重要的组成部分。他渴望被关注,哪怕以这种扭曲病态的方式。李平的自卑与被背叛的幻想在心
埋了种子。故事说回来，李平和新员工
起度过了个月的时间，自然而然建立起了种连带意识和伙伴意识。由于年龄相近，李平很快就与新员工打成片，起工作起吃饭。个月的培训结束后，李平还邀请新员工
起参加庆功宴。然而，李平心知肚明。根据经验，旦新员工适应了工作并取得了业绩，他们对自己的看就会改变。对于
司来说，只看重实际业绩和数字。无论周围的如何崇拜他的和勤奋工作，如果不能取得实际成绩，其他都没有意。李平知道，现在仰慕他的新
们的态度也定会变化。旦他们悉了司环境并掌握了现状，他们就会开始看不起自己。他心直都有种莫名的不自信。李平习惯于预想悲观的
来，这令他备受煎熬。为期个月的讲座结束，紧随其后的是个月的现场研修。每位新进员工将与带他们的老员工同行，身体验营业现场的运作。命运似乎捉弄了李平，他负责的营业研修对象竟是王娜。
得知要带王娜时，李平
心充满了恐惧。旦进入营业现场，他真实的样子就会在新面前。在过去个月的培训，他直担心自己“名不副实”的面被揭穿。王娜的研修很快就要开始了。认真负责的李平为她
心制作了营业手册。当他将手册递给王娜时，她可的脸庞挂着甜甜的笑，边打着呵欠，边兴接过了手册。看到王娜如此轻松的样子，李平不禁脸红了起来，慌忙移开了视线。
王娜是
位格开朗、热泼的女孩，虽然身材娇小，却拥有颗积极向的心。她业务能力众，深受客户喜。李平带她
起拜访客户的时候，王娜的和力让客户们