第一五六章 招兵买马

    苏黎和李闲、姚祺师徒在‘焚影特效工作室’的那个写字面开始商议事现在坐成,讨论今后的展。

    在‘焚影特效工作室’的完成任务离开了《赤壁》之后,吴宇森也有些依依不舍,这个家伙拉着姚祺的手说道:“老姚!你这样的特效师,你们这样质量的特效团队实在是可喜可贺的事!以后我还会找你们作的。”

    也难怪吴宇森会这么不舍,因为‘焚影特效工作室’虽然数不多,但是他们表现来的那种能力,那种对特效神入化的运用都让他感觉到了些只有特效团队才能够带给的效果。

    在,这样的特效团队实在是太少了,这次和‘焚影特效’作的还有晶石,晶石原本是的特效团队,但是在无坚不摧的焚影特效面前,他们仍然有点相形见绌。

    “这是我们这次收入支的报表,你仔细看看吧。”姚祺笑着把手张报表递给了苏黎。

    因为李闲、姚祺几个负责的是《赤壁》比较核心的技术,所以他们的酬劳也相当,现在除去些必要的成本之后,焚影特效这次赚了万!

    这个数字也不少了,毕竟他们现在才有而已!这的用途,姚祺开始征询苏黎的意见:“这万是分红还是什么?”

    “当然不分红了……”苏黎说道:“这应该可以用来再扩点规模吧……至少也让工作室在有所扩,现在的设备规模应该还可以应付员的增长吧?”当然,万要扩员还是有些捉襟见肘的,他们还需要用工作室的些储备。

    姚祺点点:“现在的设备规模应该可以接受个30组的特效团队,只是在这方面些困难。”

    苏黎也知道姚祺说的困难的是什么——先是管理问题,这个司现在部分管理都是姚祺在撑,管理才不是很充。另外就是技术问题,旦规模扩,每个习这些技术到掌握又需要段时间,所以,这方面有些困难。

    姚祺接着解释说道:“我想你也知道些工作室的困难,要困难就是在管理,还有些技术的传播问题,技术的传播不是什么难事,我们可以在实践慢慢升级,另外,也能通过些分级理来解决这个员良莠不齐的问题,等到些新掌握了真正技术的时候,我们的团队也会真正的壮起来。”

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