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响到政治前途。自己向老板汇报,必须得先掂量掂量,想想怎么说才好。龚歆和吕娴都是长看好的部,现在考核遇到了意外,他肯定不会承认这个事实,他定会设补救。如果补救,就得想方设掩盖事实,回避真相,让他们两位“过关”这其,必有“厚黑”成份、“厚黑”手段,而这种厚黑成份或者厚黑手段的执行,非他这个当组长的莫属。这种事,好了行,不好,就易自己搭进去。如何既取悦于领导又保护自己的安全呢?这时,他突然现这是录音电话,他想,如果把长的示录音来,以后了问题,自己就可以逃脱责任了。
  想到这,他禁不住为自己的聪明感到兴。于是,在次拿起电话听筒之前,他先是看看屋屋外是否有听;然后小心翼翼了录音键,这才壮起胆子来汇报况。
  “喂?”
  这次,电话铃响,对方就拿起了听筒。
  “,我是老贾。”
  “哦,测评怎么样?”
  “不太理想。”
  “怎么,不太理想?哪了岔子?”
  “吕娴和龚歆。”
  “他们俩?怎么回事?”
  “龚歆的测评问卷弃权的很多;而那个吕娴,竟有50%的填写了不称职。”
  “不称职?怎么的?是不是省委书记在会议了错误的信息导向?”
  “没,没有。省委书记在会什么也没说。”
  “那……就是庾明捣了鬼,在了手脚。”
  “不会吧?”
  组长使劲晃起脑袋,“这次考核,事先他根本就不知道消息。省委书记通知他之后,他才知道的;这……他会什么手脚?”
  “老贾呀,那个北省,复杂着呢!嗯,当初提拔吕娴,他庾明就反对;他坚持要提拔那个鞠彩秀。后来,既成事实了。他又暗斥吕娴。这样的话,那个吕娴的得票能多吗?”
  “可是,我观察了况。看不庾省长有什么作啊?”
  “老贾,对于省级班子,我们不能看表面现象。要看实质。”
  “实质?”
  “是啊,你想想,在个省级政府班子,两个副省长连属50%的率都得不到,这不是很怪吗?”
  “是有些怪。长,你说,步我该怎么?”
  “这个结果不能开。”
  “好,我现在还封锁着消息呢!”
  “嗯,再重新测评次。”
  “重新测评?”
  “嗯。”
  “要是省委书记不同意呢?要是家问重新测评的原因呢?”
  “你就说,这是工作安。”
  “好。我懂你的意思。”
  放电话,贾组长又将录音重放了遍,觉得自己没说错什么,对自己的很满意。
  “重新测评,为什么?”
  庾明接到省委书记的电话,就惑不解了,“是不是次测评的结果不乎他们的心意?”
  “别问那么多了。你就让秘书长安接待吧。注意,你要控制住自己的态度。”
  直到庾明明确答应了,省委书记才放电话。
  冰是次重新测评,其实并没有像次那样召开500会,而是小规模的测试。测试的对象不是省级几套班子,而只限于政府领导班子成员。
  这次使用的《测试问卷》重新设计的,名称改为《省政府领导班子成员专项测试问卷调查表》这次测试不是卷让家填写,而是用了笔记本电脑让家点击鼠标选择点击,次细了些。譬如,在思想品德,又分了政治理论平、群众关系、个品质等等小。在工作能力项细分了组织能力、协调能力、演讲能力,应急能力等等,反正是让你看,就与次测试有了很的不同。象征了次特殊的意
  参加测试的员,这次也扩了。次参加测试的是部委厅部,这次是政府机关的部。由于测试对象是政府班子成员,政府机关以外的员就没有参加。
  虽然这次测试的增加了,参加员扩了范围,但是由于使用了现化的笔记本电脑,效率还是加快了。从早晨点开始机,输入的数据随时积累,不到点,测试就全部结束了。而且,按照设计好的软,只要轻轻点鼠标,测试结果就会显示来。
  “慢……等等。”
  贾组长作员要击打那个汇总键,急忙前按住了她的手。
  “为什么?”
  作员觉得组长的样子很怪。
  “你再检查遍,看看输入的数据有什么不妥?”
  组长编了个理由。
  “不会的。”
  作员当即否定了他提的问题,随后解释说,“这个软有自纠错功能,万谁不按规定输入数据,电脑就会警报。肯定没问题的。”
  “那也得慎重。”
  组长找不到理由了,依然坚持不让她显示结果。
  几个工作员像是嗅了其的味道,立即走开,回避了。
  看看屋子没有了,组长这才告诉作员,现在打开看看吧。”
  啊,组长看结果,禁不住又吃了惊,这次,汇总的结果比次还糟糕!
  参加测试的计1000,这其,对龚歆弃权的达到了60%,认为吕娴不称职的占到了70%.在“建议”,个别甚至填写了“让吕娴滚省政府”的话语。
  “混,这个北省,简直是翻了!”
  长听到次的测试结果,立刻
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